Konkursą inicijuojanti įstaiga: Viešoji įstaiga Centrinė projektų valdymo agentūra
Konkursą organizuojanti įstaiga: Lietuvos Respublikos finansų ministerija
Pareiginės algos koeficientas: 2-3,98
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: 3570,8 eur. – 7105,9 eur.
Darbo vieta (miestas): Vilnius
Direktoriaus pareiginės algos koeficiento intervalas nuo 2 iki 3,98 (3570,8 eur. – 7105,9 eur.). Įvykdžius direktoriui nustatytus uždavinius gali būti skiriama iki 30 proc. papildoma darbo užmokesčio dalis.
Bendrosios nuostatos
- Viešosios įstaigos Centrinės projektų valdymo agentūros (toliau – įstaiga) direktorius vadovauja įstaigai, planuoja jos veiklą, siekiant įgyvendinti įstaigos veiklos tikslus.
- Įstaiga yra priskirta I kategorijai.
- Įstaigos direktorius yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas).
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:
- turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą;
- būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, Europos Sąjungos teisės aktais, reikalingais tinkamai vykdyti šiai pareigybei priskirtas funkcijas;
- per paskutinius 10 metų turėti ne trumpesnę kaip 5 metų vadovavimo patirtį iš kurių:
- bent 3 metus vadovavimo organizacijai, turinčiai ne mažiau kaip 100 darbuotojų, patirtį arba
- bent 3 metus buvo organizacijos, turinčios ne mažiau kaip 100 darbuotojų, vadovo pavaduotoju ir (arba) vykdomuoju direktoriumi ir (arba) kitu organizacijos aukščiausio lygmens vadovu;
- išmanyti įstaigos veiklos sritį, gebėti įstaigos veiklos srityje prognozuoti globalias, ilgalaikes tendencijas ir ateities perspektyvas;
- gebėti formuoti įstaigos strategiją ir užtikrinti sėkmingą joje nustatytų tikslų ir uždavinių įgyvendinimą;
- gebėti organizuoti, vystyti ir tobulinti įstaigos veiklą, taikant pažangias vadybos praktikas;
- gebėti planuoti ir sėkmingai įgyvendinti įstaigos veiklos transformaciją;
- gebėti skatinti ir diegti inovacijas ir skaitmeninius sprendimus įstaigos veikloje;
- gebėti skatinti ir palaikyti į klientą orientuotą įstaigos kultūrą;
- gebėti aiškiai formuluoti tikslus bei įgalinti komandą juos pasiekti, spręsti kompleksines problemas ir valdyti konfliktines situacijas;
- gebėti sklandžiai komunikuoti, pasirenkant komunikacijos formas pagal auditorijos tipą;
- mokėti anglų kalbą įgudusio vartotojo lygmens C1 lygiu.
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
- teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja įstaigos veiklą ir užtikrina, kad įstaigos veikla būtų vykdoma tinkamai ir efektyviai;
- organizuoja įstaigos veiklos strategijos parengimą ir, gavęs valdybos pritarimą, ją teikia visuotiniam dalininkų susirinkimui tvirtinti, užtikrina įstaigos veiklos strategijoje nustatytų tikslų ir uždavinių įgyvendinimą;
- veikia įstaigos vardu santykiuose su kitais asmenimis ir įstaigos vardu sudaro sandorius;
- organizuoja įstaigos finansinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą;
- parenka ir (arba) paskiria įstaigos finansines ataskaitas rengiantį asmenį;
- tvarko įstaigos turtą, atlieka su tuo susijusias ūkines operacijas;
- užtikrina racionalų įstaigos turto naudojimą ir jo apsaugą;
- organizuoja įstaigos auditoriaus ar audito įmonės parinkimą;
- laiku pateikia teisingą, tikslią, išsamią informaciją apie įstaigos ūkines operacijas ir kitą informaciją, reikalingą įstaigos finansinėms ataskaitoms parengti, jas rengiančiam asmeniui;
- parengia ir kartu su auditoriaus išvada Juridinių asmenų registro tvarkytojui ir visuotiniam dalininkų susirinkimui pateikia metinių finansinių ataskaitų rinkinį ir veiklos ataskaitą, šiuos dokumentus paskelbia įstaigos interneto svetainėje;
- organizuoja įstaigos išlaidų sąmatos parengimą ir ją teikia visuotiniam dalininkų susirinkimui tvirtinti;
- teikia Juridinių asmenų dalyvių informacinės sistemos tvarkytojui duomenis apie įstaigos dalininkus ir Juridinių asmenų registrui – duomenis, nurodytus Civilinio kodekso 2.66 straipsnyje;
- nustato įstaigos vidaus kontrolės tvarką ir prižiūri jos įgyvendinimą, suderinęs su valdyba;
- tvirtina ir prižiūri kaip įgyvendinamos įstaigos politikos personalo, rizikos valdymo, darbo užmokesčio ir (ar) kitose pasirinktose srityse;
- tvirtina įstaigos struktūrą ir pareigybių sąrašą;
- sudaro, pakeičia ir nutraukia darbo sutartis su įstaigos darbuotojais, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas;
- tvirtina įstaigos darbuotojų pareigybių aprašymus;
- sudaro įstaigos teikiamų administracinių paslaugų sąrašą, tvirtina ir skelbia administracinių paslaugų aprašymus;
- užtikrina, kad vykdydama ekonominę veiklą įstaiga siektų jai nustatyto veiklos tikslo ir atliktų jai priskirtas funkcijas;
- užtikrina įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos (visuotinio dalininkų susirinkimo), valdybos sprendimų įgyvendinimą;
- organizuoja įstaigos dokumentų ir visuotinio dalininkų susirinkimo kompetencijos klausimams nagrinėti ir sprendimams priimti reikalingos informacijos visuotiniam dalininkų susirinkimui pateikimą įstaigos įstatuose nustatytu laiku, duomenų ir dokumentų pateikimą Juridinių asmenų registrui, dokumentų ir kitos informacijos pateikimą įstaigos dalininkams, viešų pranešimų ir skelbimų paskelbimą ir informacijos apie įstaigos veiklą pateikimą visuomenei;
- rengia ir teikia įstaigos valdybai medžiagą ir dokumentų projektus, kurių reikia valdybos funkcijoms atlikti;
- priima sprendimus, kurie įforminami įsakymais, tvirtina ir (arba) pasirašo Įstaigos dokumentus;
- atlieka kitas Lietuvos Respublikos įstatymuose ir įstaigos įstatuose nustatytas įstaigos direktoriaus kompetencijai priskirtas funkcijas.
Šias pareigas einančio darbuotojo atsakomybė
Už netinkamą pareigų, nurodytų Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir įstaigos įstatuose, vykdymą ar jų nevykdymą darbuotojas atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį).
Papildoma informacija apie konkursą:
LR finansų ministerijos Personalo valdymo skyriaus patarėja
Eglė Tenenė
tel. 063335275, el.p.
Daugiau informacijos: ČIA.